Согласно исследованию Superjob.ru, зарплата, на которую может
претендовать ИТ-директор в Москве и в Челябинске, отличается почти в 2
раза.
Портал Superjob.ru опубликовал исследование о зарплатах
ИТ-директоров в России. Оно проводилось на основе вакансий в Москве,
Санкт-Петербурге, Волгограде, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде,
Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре, Уфе и Челябинске.
Подробная информация по зарплатам в этих городах приведена в таблице
ниже.
Типичный набор обязанностей ИТ-директоров, по данным
Superjob.ru, включает организацию работы и руководство вверенным
подразделением компании, разработку стратегии и тактики развития
предприятия в сфере ИТ, руководство внутренними ИТ-проектами,
проектирование и организацию ИТ-инфраструктуры.
Кроме того,
ИТ-директора отвечают за разработку, внедрение и сопровождение политики
информационной безопасности, создание проектной, технической
документации и внутренних регламентов.
Также ИТ-директора
организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупками
программного обеспечения и компьютерного оборудования. Помимо этого они
планируют и контролируют исполнение бюджета вверенного департамента,
разрабатывают мероприятия по оптимизации расходов.
Как и
следовало ожидать, больше всех получают ИТ-директора в Москве: здесь им
готовы платить в среднем около 140 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге
средний доход такого специалиста составит порядка 110 тыс. руб., а в
Новосибирске и Челябинске - 78 тыс. руб. (все цифры здесь и ниже – без
учета бонусов, льгот и компенсаций).
От претендентов на такую
должность, как правило, требуется опыт руководящей работы в ИТ-сфере
более 2 лет, наличие высшего образования - профильного либо
технического, опыт разработки ПО и навыки администрирования Windows- и
*nix-систем. Шансы на трудоустройство увеличиваются, если претендент
владеет методами защиты информации, знаниями в области сетевых
технологий и протоколов, а также современных методик организации
ИТ-деятельности.
Начинающие ИТ-директора в столице могут
рассчитывать на доход 70-90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 55-70 тыс.
руб., в Новосибирске и Челябинске – 40-50 тыс. руб. Претенденты с опытом
работы от 1 года и навыками разработки и внедрения политик и процедур в
сфере ИТ могут рассчитывать на более высокий доход – до 110 тыс. руб. в
Москве, 85 тыс. руб. в северной столице и до 62 тыс. руб. в
Новосибирске и Челябинске.
На максимальный доход могут
рассчитывать ИТ-директора со стажем работы не менее 5 лет и
дополнительным образованием в сфере бизнес-администрирования. Также
обязателен опыт руководства внедрением
Наиболее высокий заработок, предлагаемый директорам по ИТ в Москве, на сегодняшний день составляет 185 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 145 тыс. руб., в Новосибирске и Челябинске – 105 тыс. руб.
Уровень оплаты труда ИТ-директоров в российских городах
По данным Superjob.ru, типичным представителем профессии директора по информационным технологиям является мужчина средних лет с высшим образованием. Мужчин в данной сфере – абсолютное большинство (99%). 48% из них – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 95% директоров по ИТ имеют высшее образование, 27% свободно владеют английским языком.
